王玉萍律师毕业于北京大学法学系，本科学历，1996年至今已从事法律服务二十余载，有着深厚的基层法律服务功底。王玉萍律师平易近人，亲和力强，以“为最需要的人提供法律服务，帮助更多的人化解矛盾纠纷”为己任，用“正义、诚信、融合、责任”的理念服务客户。

　　王玉萍律师给我们分享了一个案例：客户在某单位连续工作超过30年，且距退休不足5年。这时单位却要与客户解除合同，该怎么帮客户争取最大利益呢？

　　王律师分析，单位实际上是想解除与客户的劳动合同，但不明说，而是采取待岗、竞聘、断工龄等方法，想要逼迫客户解除合同。由于能证明单位违法解除劳动合同的证据不足，王律师转变思路，以“劳动者被迫辞职”主张经济补偿金加赔偿金。

　　在仲裁过程中，王律师积极配合仲裁员进行调解，主动提出调解方案，对己方有利。并把工作可视化，形成阶段性的工作报告，方便客户查阅沟通。期间，客户多次变换诉请，导致仲裁员对我方有不太好的印象，也被王律师通过积极工作化解。

　　王玉萍律师表示，客户想要争取利益最大化，导致选择方案时犹豫不决，赔偿金的金额要求过高，以为自己掌握了证据、但其实证据不足等等情况，都是有可能发生的。在办案中，律师要用自己的专业经验和耐心服务，来向客户解释，说服客户。只有与客户充分沟通，取得客户信任后，才能劲儿往一处使，一起赢得最后的胜利。