前言：

一份空白合同，在另案中被确认真实性。劳动者败诉。

本案，还是同一份合同，法院认定，假的！劳动者胜诉。

同一份合同，为什么在两份法院判决中有不同的真实性认定？

请看李启超律师是如何做到的。

小薇和公司发生了劳动合同纠纷，公司出示了一份对她不利的劳动合同，她表示这份合同是假的，并不是自己签署的。

作为一个久经职场的白领，她深知打官司要找专业的律师来保护自己的权益。

所以，她请了律师，也听从律师建议申请了鉴定。

开庭时，公司增加了很多对她不利的内容，但她有口难辩，有理说不出，也知道这个案子不公平。

她寄希望于鉴定结果能还自己清白。结果，鉴定显示劳动合同是由她本人签署，已认可劳动合同真实性，小薇败诉。

那一刻，她终于明白了什么叫有冤说不出。

该案结束后，公司得寸进尺，起诉她赔偿高额社保金及滞纳金。

她作为被告若不能胜诉，之后还有可能继续被追究公积金等赔偿。

小薇是昌平的，从网上看了很多律所的，最后选择了有口皆碑靠谱的北京银雷律师事务所，还专门到律所来上门咨询。

她来的时候，还有很多咨询的客户，她还等了一会儿才见到了李启超律师。

跟她印象里严肃的律师形象不一样，这个笑意盈盈，长得还挺帅的律师，让她觉得倍感亲切。

此时，距离本案开庭还剩1天，李启超律师临危受托。

由于上一个案件小薇已经败诉了，李律师召集银雷律师办案团队，让办案律师商议能不能从格式条款、合同无效等角度诉讼。

大家拿出了六七个方案，但当李律师问能不能打赢的时候，都回答说够呛。

开庭当天，李律师特意提前到法院，希望能和小薇多交流，看能不能找到更好的突破点。

小薇拿出了那份被证明是由她签字的关键性合同的复印件，“李律师你看，这个字跟我的不一样，印章的颜色也不一样，纸张也有问题……”说到这，小薇就是一肚子的火。

李律师接过那份合同，以他多年的办案经验，这份合同一眼可见不是连续打印，“那你有没有申请连续打印鉴定？”他问对方。

小薇一脸不解地问什么是连续打印鉴定，之前那个律师只让她申请了笔迹鉴定。

李律师一听就摇了摇头，“不是在体制内工作过的人，大概不太了解文书鉴定的一些门道。笔迹鉴定不仅没给她证明合同真伪，反而成为了她败诉的关键性证据，这不等于是搬起石头砸自己的脚吗。”他略带遗憾地说。

找到了上一次败诉的症结所在，李律师心里就有底了。

还是那份劳动合同，还是那个法院，该合同的真实性被李启超律师成功推翻。

开庭的时候，李律师让对方律师出示合同的原件。他和对方律师沟通说：“咱们沟通一下，你提供的这些伪造的证据，将来是要承担法律责任的。”那个年轻的律师一下子就慌了，同时也很感激前辈的善意提醒。

质证环节，李律师要求核对原件，经肉眼仔细比对油墨规律、纸张材质、字体排版、印章颜色等，他敏锐指出公司提供的劳动合同第3页与其他页非同一打印机同一时期形成，整份合同系变造而成。

由于我方对该合同的真实性不认可，李律师当庭表示:

1、申请打印连续性鉴定。

2、现场封存证据原件。

3、对公司及其代理人提供虚假证据、虚假陈述行为予以谴责。

4、另案我方诉求一并解决,

5、曝光公司卑劣行径，联合其他劳动者，翻案。

“这也是为了案件后期做改判或者是申诉能用得着。”李律师说：“当时虽然想争取调解结案，但也要做个两手准备，如果不能顺利调解，那就要为后期办案做充分的准备。”

而对方律师一直在与公司老板联系，极力劝说撤诉，居间沟通。

最终，本着一次性解决纠纷原则，双方各退一步，该案顺利调解结案。

就这样，一个必死局被李启超律师盘活了。

该案最终和解，一次性为小薇解决了所有的纠纷。

小薇对李律师更是心服口服，她身边只要有人要打官司，就都介绍给李启超律师。

后语：

李启超律师庭后总结:笔迹鉴定、形成时间鉴定、连续性鉴定，各有不同程序及后果，决定了案件走向胜负，需要专业人士准确界定把握。

他还提醒大家，签空白合同格式合同是公司常用套路。如何避免？不要留空；每页签字；骑缝签字。