随着我国法制教育的不断发展，越来越多的劳动者在遭遇不公时，拿起了法律武器，来维护自己合法权益。但遗憾的是，很多用人单位却还没树立起相应的法律意识，在与劳动者发生纠纷时，采取错误的处理方式，害人害己。

　　近日，湖南的甲公司就干出了这么一件伤人八百，自损一千的事情。甲公司在无故开除了员工乙某后，被乙某提起了劳动仲裁。甲公司被判支付乙某工资及赔偿金共计1万元，可公司对此却是一拖再拖。到了最后期限，法院执行人员带着乙某来到公司准备强制执行时，却见公司竟将1万元案款兑换成了122斤重的硬币，以此来刁难乙某和执行人员。

　　其实在现代社会，我们都应该用文明的方式解决问题。甲公司如果对判决不服，可以提起上诉，而不应该用这种方式来消极抵抗。这样不仅不能解决问题，反而还会把自己送到违法的边缘。

　　《治安管理处罚法》规定，有下列情形之一的，构成阻碍国家机关工作人员依法执行职务：

　　(1)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;

　　(2)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;

　　(3)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;

　　(4)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。 阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

　　《刑法》第三百一十三条也规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的，构成拒不执行判决、裁定罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　其中具有下列行为之一的，应当认定为情节严重：

　　(1)具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为，经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执行的;

　　(2)伪造、毁灭有关被执行人履行能力的重要证据，以暴力、威胁、贿买方法阻止他人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证，妨碍人民法院查明被执行人财产情况，致使判决、裁定无法执行的;

　　(3)拒不交付法律文书指定交付的财物、票证或者拒不迁出房屋、退出土地，致使判决、裁定无法执行的;

　　(4)与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的;

　　(5)以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场或者聚众哄闹、冲击执行现场，致使执行工作无法进行的;

　　(6)对执行人员进行侮辱、围攻、扣押、殴打，致使执行工作无法进行的;

　　(7)毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆和其他执行器械、执行人员服装以及执行公务证件，致使执行工作无法进行的;

　　(8)拒不执行法院判决、裁定，致使债权人遭受重大损失的。☞☞☞推荐阅读：银雷说法|吵架一时爽，放火蹲牢房

　　在本案中，法院审查后了解到，这一百多斤硬币是该公司老板指使员工通过多家银行特意兑换来的。法院认为，硬币不属于本案被执行人日常经营活动中经常使用的货币，其蓄意兑换行为具有明显的消极对抗执行意图，阻碍司法工作人员执行职务，依法应予惩处。最终，甲公司的法定代表人被法院罚款五千元。

　　银雷律所提醒您，用人单位和劳动者之间的纠纷时有发生，双方都可以用法律手段来维护自己的权益。但当法院的判决下达后，却不能消极对抗、拒不执行，否则很有可能把自己陷入更加不利的局面。如果您遇到了这方面的问题，欢迎咨询北京银雷律师事务所。